Pracodawco, nie zrób ze swojego pracownika technokaleki Niecałe 3% przebadanych stanowisk pracy w Polsce spełnia wymogi ergonomii – wynika z badania „Ergotest: Nie zostań technokaleką”. To właśnie polscy pracodawcy dbają o zatrudnionych najgorzej. Zagraniczni – już dawno się przekonali, że efektywni i oddani firmie są przede wszystkim pracownicy zadowoleni oraz zdrowi. Zaniedbań pracodawców w…
Tag: pracodawca
Co szósty Polak ma problem z otrzymaniem 14 dni nieprzerwanego urlopu
14 dni nieprzerwanego urlopu nie dla każdego realne Dwa tygodnie niczym niezakłóconego urlopu wypoczynkowego? Jak się okazuje, co szósty polski pracownik ma problem z ich otrzymaniem. A przecież prawo do tego świadczenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Z badania przeprowadzonego przez portal monsterpolska.pl wynika, że w Polsce 17% pracowników nie dostaje 14 dni nieprzerwanego…
Zmieniły się zasady wstępnych badań lekarskich dla pracowników
Od dziś wstępne badania lekarskie dla pracowników na nowych zasadach 1 kwietnia zmieniają się zasady wstępnych badań lekarskich. Pracodawcy nie będą musieli wysyłać na nie nowych pracowników, którzy dostarczą ważne orzeczenie lekarskie z poprzedniego miejsca pracy. Konieczne jest, by warunki pracy na obu stanowiskach były podobne oraz by między rozwiązaniem jednej umowy a podpisaniem…
Elastyczny czas pracy pracownika
Minął ponad rok, odkąd obowiązują przepisy umożliwiające wprowadzanie w firmach elastycznego czasu pracy. Skorzystało z tego więcej niż 1000 polskich przedsiębiorstw, głównie dużych – zatrudniających od 50 do 249 osób. Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy i wprowadzenie ruchomego czasu pracy – to dwie możliwości, z których od ubiegłego roku korzystają…
Przerwany urlop
W nagłych wypadkach przełożony może przerwać pracownikowi urlop Pracodawca ma prawo w każdej chwili przerwać pracownikowi wakacje. Może to jednak zrobić tylko w określonych prawem przypadkach. Jeśli zatrudniony przez wyjazdem nie poda numeru telefonu, pod którym będzie dostępny, nie powinien ponieść za to konsekwencji. – Nawet jeżeli pracownik przebywa na wakacjach, jest zobligowany do…
Idealna oferta pracy
Idealna oferta pracy – krok po kroku Przyciągająca wzrok i docierająca do grupy docelowej – oferta pracy, podobnie jak ta reklamowa – powinna trafić w target. Jeżeli oferta pracy będzie napisana „na szybko”, stracimy nie tylko swój czas, ale i pieniądze na… kolejną rekrutację. Wielu pracodawców nie przykłada zbyt dużej wagi do tego, jak powinna…